المملكة العربية السعودية تطلق نظام العمل بدون كفيل.. فرص جديدة للوافدين والمقيمين

في خطوة تاريخية تعكس رؤية المملكة 2030، أعلنت إدارة الجوازات السعودية عن تحول جذري في نظام العمل يسمح للوافدين والمقيمين بممارسة عدد من المهن بدون الحاجة إلى كفيل، وذلك تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز. هذا القرار يمثل نقطة تحول في سوق العمل السعودي، حيث يهدف إلى تعزيز بيئة العمل وجذب الكفاءات العالمية، مع الحفاظ على حقوق جميع الأطراف وفق نظام عادل وشفاف.

تفاصيل القرار الجديد: نهاية عصر الكفالة الإلزامية

بناءً على البيانات الرسمية الصادرة عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، فإن النظام الجديد يتضمن:

• إمكانية نقل الكفالة ذاتياً دون موافقة الكفيل
• حرية السفر دون قيود الموافقات المسبقة
• العمل في 12 مهنة رئيسية بدون اشتراط وجود كفيل
• إصدار إقامات عمل مستقلة

قائمة المهن المدرجة في نظام العمل بدون كفيل

رقم	المجال المهني	التفاصيل
1	مجال التوريدات	يشمل جميع أنشطة التوريد والتوزيع
2	الورش والحرف اليدوية	يشمل المهن الحرفية التقليدية والحديثة
3	المقاولات	يشمل المقاولات العامة والتخصصية
4	المهن الإدارية	جميع الوظائف الإدارية بمختلف مستوياتها
5	مدير المبيعات	يشمل إدارة فرق المبيعات والتسويق
6	السكرتير التنفيذي	وظائف المساندة الإدارية العليا
7	مدير تنفيذي	الإدارة العليا في الشركات
8	مهندسين الميكانيكا	جميع تخصصات الهندسة الميكانيكية
9	الأطباء وطاقم التمريض	الكوادر الطبية بمختلف تخصصاتها
10	المهندسين (مدنيون، إنشائيون، كهرباء)	جميع تخصصات الهندسة الإنشائية
11	مدراء الحسابات	إدارة الشؤون المالية والمحاسبية
12	المدراء الإداريين	الإدارة المتوسطة والعليا

الشروط والمتطلبات الأساسية

حددت وزارة الداخلية السعودية مجموعة من الشروط الواجب توفرها في الراغبين بالاستفادة من نظام العمل بدون كفيل:

• الحصول على شهادة صحية معتمدة تثبت خلو المتقدم من الأمراض المعدية
• تقديم سجل أمني نظيف خالٍ من أي أحكام أو قضايا
• الحصول على إقامة مميزة تتيح العمل الحر
• التقدم بطلب رسمي عبر منصة “أبشر” أو مكاتب الجوازات
• دفع الرسوم النظامية المقررة

تأثير القرار على سوق العمل السعودي

يشير خبراء الاقتصاد إلى أن هذا القرار سيكون له آثار إيجابية متعددة:

• جذب الكفاءات العالمية والعربية
• تقليل معدلات الاستغلال في سوق العمل
• تعزيز التنافسية بين العمالة الوافدة والمحلية
• تحسين بيئة الاستثمار الأجنبي
• زيادة مرونة سوق العمل

كيفية التقديم للحصول على إقامة العمل بدون كفيل

أوضحت إدارة الجوازات أن عملية التقديم تتم عبر الخطوات التالية:

1. تسجيل الدخول إلى منصة “أبشر”
2. اختيار خدمة “إصدار إقامة العمل الحر”
3. رفع المستندات المطلوبة (صورة الإقامة، الشهادة الصحية، السجل الأمني)
4. دفع الرسوم عبر النظام الإلكتروني
5. انتظار الموافقة التي تستغرق عادةً 5 أيام عمل

أسئلة شائعة حول نظام العمل بدون كفيل

رؤية الخبراء والتحليلات

يرى د. أحمد الزهراني، الخبير في شؤون سوق العمل، أن “هذه الخطوة تمثل تطوراً طبيعياً لسياسات التوطين وتمكين الكفاءات، حيث تخلق توازناً جديداً في علاقة العامل بالكفيل”. من جهتها، أشارت منظمة العمل الدولية إلى أن السعودية أصبحت من الدول الرائدة في المنطقة في تطوير أنظمة العمل بما يتماشى مع المعايير الدولية.

الخطوات المستقبلية المتوقعة

تخطط الحكومة السعودية لتنفيذ المراحل التالية من الإصلاحات تشمل:

• توسيع نطاق المهن المشمولة بالنظام
• إطلاق منصة متكاملة لإدارة عقود العمل
• تبسيط إجراءات نقل الكفالة بين المنشآت
• تطوير نظام حماية أجور العمال

يذكر أن هذه التغييرات تأتي ضمن سلسلة إصلاحات تشهدها المملكة في مختلف القطاعات، في إطار رؤية 2030 التي تهدف إلى تنويع الاقتصاد وخلق فرص عمل نوعية.