تشهد منظومة التقاعد في الجزائر تحولاً جذرياً مع مطلع عام 2025، حيث أقرت الحكومة تعديلات تشريعية شاملة تهدف إلى تخفيف الأعباء عن كاهل العمال والموظفين، مع ضمان استدامة نظام الضمان الاجتماعي للأجيال القادمة.
أبرز ملامح الإصلاحات الجديدة
مرونة غير مسبوقة في سن التقاعد: إمكانية اختيار السن المناسب للتقاعد مع استيفاء سنوات الخدمة المطلوبة
احتساب عادل لفترات العمل: اعتراف رسمي بفترات العمل الجزئي والخدمة الوطنية والتوقف الإجباري
إجراءات رقمية مبسطة: إتمام معظم المعاملات عبر المنصات الإلكترونية لتجنب الروتين
فئات مستفيدة من التعديلات
موظفو القطاعين العام والخاص
عمال المهن الشاقة والخطرة
النساء ربّات الأسر
ذوو الإعاقات والأمراض المزمنة
العسكريون وأفراد الأمن
العمال الموسميون
قانون تقاعد الجزائر 2025.. تحولات كبرى لتخفيف الأعباء وضمان حقوق العمال
شروط الاستفادة من النظام الجديد
المعيار
الشرط
سنوات الخدمة
32 سنة للرجال – 28 سنة للنساء (تختلف حسب القطاع)
السن الأدنى
60 سنة للرجال – 55 سنة للنساء (يمكن تخفيضها في حالات خاصة)
المستندات المطلوبة
كشف الخدمة – بطاقة التعريف – شهادة التأمين
كيف تحسب معاشك التقاعدي وفق النظام الجديد؟
يعتمد حساب المعاش على متوسط آخر 5 سنوات من الراتب، مع معامل تراكمي يزداد مع سنوات الخدمة الإضافية. كما يضمن النظام حداً أدنى للمعاش لا يقل عن 80% من الحد الأدنى للأجور.
نقاط مهمة يجب معرفتها
يمكن الجمع بين المعاش والعمل الجزئي بشروط محددة
تتوفر إمكانية التقاعد التدريجي بنسبة 50% أو 75%
يتمتع المتقاعدون بامتيازات صحية واجتماعية إضافية
يمكن تقديم الطلب الكترونياً عبر موقع الصندوق الوطني للتقاعد
هذه التعديلات تأتي في إطار رؤية شاملة لإصلاح منظومة الحماية الاجتماعية، وتؤكد التزام الدولة بحقوق العمال بعد سنوات من العطاء، مع الحفاظ على التوازن المالي للصندوق.
