نقل الكفالة في النظام الجديد 2025 بالسعودية: الشروط والخطوات بالتفصيل
ضمن جهود المملكة العربية السعودية لتحقيق رؤية 2030، تستمر الحكومة في تنفيذ إصلاحات جوهرية تهدف إلى تعزيز سوق العمل وجعله أكثر مرونة وكفاءة. ومن أبرز هذه التعديلات، التغييرات الكبيرة على نظام الكفالة، والتي تشمل إلغاء الكفالة لبعض المهن ووضع آليات جديدة لتنظيم نقل الكفالة بسهولة وفقًا لمعايير حديثة.
اقرأ أيضا: الجوازات السعودية تبدأ تنفيذ قرارات جديدة تتيح نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في هذه الحالات
إلغاء نظام الكفالة لبعض المهن في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفالة لبعض المهن في إطار تحسين بيئة العمل داخل المملكة. ويعد هذا القرار خطوة مهمة نحو تعزيز العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، حيث أصبح بإمكان العمالة الوافدة التنقل بين الوظائف دون الحاجة إلى موافقة الكفيل السابق، وفقًا لشروط وضوابط معينة.
أهداف الإصلاحات الجديدة في سوق العمل السعودي
- تحفيز الكفاءات العالمية: جذب المهارات والخبرات العالية إلى السوق السعودي لدعم الاقتصاد الوطني.
- تحسين بيئة العمل: تشجيع الشركات على تقديم عروض وظيفية تنافسية لجذب أفضل المواهب.
- الحد من الانتهاكات: تقليل الممارسات السلبية مثل احتجاز العاملين وضمان حقوق العمالة.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 2025
- يجب أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول وقت تقديم الطلب.
- عدم تسجيل العامل ضمن قوائم المتغيبين عن العمل.
- الالتزام بفترة إشعار مسبق لصاحب العمل الحالي وفقًا للعقد.
- يجب أن تكون الجهة الجديدة مستوفية لشروط نقل الكفالة المحددة من وزارة الموارد البشرية.
خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا
- الدخول إلى بوابة وزارة الموارد البشرية.
- اختيار خدمة “نقل خدمة عامل وافد”.
- إدخال بيانات العامل والمنشأة الجديدة.
- تقديم الطلب وانتظار الموافقة الرسمية من الوزارة.
- إتمام إجراءات النقل بعد سداد الرسوم المستحقة.
اقرأ أيضا: رسميًا: المديرية العامة للجوازات تسمح للمقيمين بنقل كفالتهم دون موافقة الكفيل في خمس حالات جديدة
تأثير النظام الجديد على العمالة وأصحاب العمل
- لصالح العامل: حرية أكبر في اختيار الوظائف وفقًا لرغباته.
- لأصحاب العمل: تعزيز التنافسية وزيادة إنتاجية الموظفين.
- للاقتصاد الوطني: دعم استقطاب الكفاءات ورفع كفاءة سوق العمل.