في خطوة غير مسبوقة ضمن القطاع المصرفي السعودي، أعلن البنك العربي عن إطلاق برنامج ملكية الأسهم للموظفين، والذي يعد أحد أبرز مبادرات التحفيز الوظيفي لعام 2025. يأتي هذا القرار بعد موافقة الجمعية العامة غير العادية للبنك على تخصيص 10 ملايين سهم لصالح كوادره البشرية، في إطار خطة طموحة لتعزيز الانتماء المؤسسي ورفع الأداء.
تفاصيل مبادرة ملكية الأسهم للموظفين
أوضح البنك العربي أن البرنامج يهدف إلى:
تمكين الموظفين من امتلاك حصص في البنك، مما يعزز شعورهم بالمسؤولية تجاه أدائه.
ربط جزء من المكافآت بأداء السهم، مما يحفز الكفاءات على تحقيق أهداف البنك الاستراتيجية.
تعزيز الولاء الوظيفي عبر ميزة تنافسية نادرة في سوق العمل المصرفي.
لماذا تعد هذه الخطوة استثنائية؟
يشير خبراء الاقتصاد إلى أن مثل هذه المبادرات تعكس نضج السوق المالية السعودية، حيث تسعى المؤسسات الكبرى إلى بناء شراكات طويلة الأمد مع موظفيها. كما أن تخصيص الأسهم للموظفين يعزز ثقة المستثمرين، نظراً لارتباطه المباشر بتحقيق الاستقرار المالي. البنك العربي يطلق مبادرة تاريخية لتمكين موظفيه عبر ملكية الأسهم
البنك العربي: ريادة في القطاع المصرفي السعودي
يتمتع البنك العربي بحضور قوي في المملكة، حيث يقدم خدمات مصرفية متكاملة عبر شبكة فروع واسعة ومنصات رقمية متطورة. ويُعد من أبرز الجهات الجاذبة للكفاءات بفضل:
حزمة مزايا تنافسية تشمل رواتب مجزية وتأميناً صحياً شاملاً.
برامج تدريب وتطوير مستمرة تواكب أحدث التوجهات المصرفية.
بيئة عمل تحقق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
تأثير المبادرة على سوق العمل والاقتصاد
يتوقع محللون أن تسهم هذه الخطوة في:
جذب المواهب الشابة إلى القطاع المصرفي.
تعزيز ثقافة الابتكار والتميز داخل البنك.
رفع قيمة سهم البنك العربي في السوق المالية.
بهذه الخطوة، يؤكد البنك العربي التزامه بتمكين موظفيه وبناء مستقبل مالي مستدام، مما يعزز مكانته كواحد من أبرز اللاعبين في الاقتصاد السعودي.
