في خطوة تهدف إلى تخفيف الأعباء المعيشية على المواطنين، أعلنت الحكومة المصرية عن حزمة تحسينات شاملة للرواتب والمعاشات تشمل كافة القطاعات. تأتي هذه القرارات تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية لضمان حياة كريمة للمواطنين في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
موعد تطبيق الزيادات ومبرراتها
صرح وزير المالية أحمد كجوك أن الزيادات الجديدة ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، حيث ستشمل:
زيادة المعاشات بنسبة 15% كحد أدنى
رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي إلى 7000 جنيه
تطبيق نفس الحد الأدنى للقطاع الخاص
زيادات تتراوح بين 1000-1600 جنيه للدرجات الوظيفية المختلفة
جدول الزيادات الجديدة للقطاع الحكومي
الدرجة الوظيفية
المبلغ قبل الزيادة
المبلغ بعد الزيادة
الدرجة الممتازة
12,200 جنيه
13,800 جنيه
الدرجة العالية
10,200 جنيه
11,800 جنيه
مدير عام
8,700 جنيه
10,300 جنيه
الدرجة الأولى
8,200 جنيه
9,800 جنيه
الدرجة الثانية
7,200 جنيه
8,500 جنيه
مميزات القرارات الجديدة للقطاع الخاص
لأول مرة في تاريخ مصر، يتم تحديد حد أدنى لأجور العاملين بنظام العمل الجزئي بـ 28 جنيهًا للساعة، كما شملت القرارات:
إلزام جميع منشآت القطاع الخاص بالحد الأدنى الجديد للأجور
تحديد علاوة دورية لا تقل عن 250 جنيه شهريًا
إدراج العاملين بالقطاع غير الرسمي تحت مظلة التأمينات
التفاصيل الكاملة لزيادة المعاشات والأجور 2025 في مصر.. كل ما تريد معرفته
كيفية حساب الزيادة في المعاشات
أوضح مصدر مسؤول بصندوق التأمينات أن الزيادة ستطبق على أساس:
15% للفئات الأقل معاشًا (حتى 2000 جنيه)
10% للفئات المتوسطة (من 2000 إلى 5000 جنيه)
7% للفئات الأعلى (أكثر من 5000 جنيه)
مع ضمان حد أدنى للزيادة لا يقل عن 300 جنيه لجميع الفئات.
آثار متوقعة على الاقتصاد والمجتمع
يتوقع خبراء الاقتصاد أن تؤدي هذه الزيادات إلى:
تحفيز القوة الشرائية في السوق المحلي
خفض معدلات الفقر بنسبة 3-5%
تحسين تصنيف مصر في مؤشرات التنمية البشرية
جذب المزيد من العمالة للقطاع الرسمي
يذكر أن هذه الزيادات تأتي ضمن حزمة حماية اجتماعية بقيمة 180 مليار جنيه، تمثل 2.5% من الناتج المحلي الإجمالي.
