الدليل الشامل لاستقدام العمالة المنزلية عبر منصة مساند في السعودية
أصبحت عملية استقدام العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية أكثر سهولة وسلاسة بفضل منصة “مساند” الإلكترونية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. هذه الخدمة جاءت استجابة للاحتياجات المتزايدة للأسر السعودية التي تسعى لتخفيف الأعباء المنزلية عن كاهل ربّات البيوت.
في هذا الدليل التفصيلي، سنستعرض كافة الجوانب المتعلقة بشروط واجراءات استقدام العمالة المنزلية عبر المنصة، مع التركيز على أحدث التحديثات والمتطلبات التي يجب على كل مواطن أو مقيم معرفتها قبل الشروع في هذه العملية.
ما هي منصة مساند للعمالة المنزلية؟
منصة مساند هي بوابة إلكترونية متكاملة تهدف إلى تنظيم وتسهيل عملية استقدام وتوظيف العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية. تعمل هذه المنصة كحلقة وصل بين أصحاب العمل والوافدين العاملين في هذا القطاع، مع ضمان حقوق جميع الأطراف وفقاً للأنظمة والقوانين السعودية.
الشروط الأساسية لاستقدام عمالة منزلية عبر مساند
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من المعايير الواجب توافرها في الشخص الراغب في الاستقدام:
- الجنسية السعودية: يجب أن يكون مقدم الطلب حاملاً للجنسية السعودية.
- السن: ألا يقل عمر المتقدم عن 24 عاماً.
- السجل الخالي من المخالفات: ضرورة خلو ملف المتقدم من أي مخالفات نظامية.
- القدرة المالية: أن يتجاوز الدخل الشهري 5,000 ريال سعودي.
- الرصيد البنكي: إثبات وجود رصيد لا يقل عن 35,000 ريال سعودي خلال آخر 6 أشهر.
- دفع الرسوم: سداد رسوم التأشيرة البالغة 2,157 ريال سعودي.
- التوافق بين المهنة والجنسية: وجود تناسب بين المهن المطلوبة وجنسية العامل، مع استثناء وحيد لطلب سائق لسيدة.
إقرأ ايضاً على الخليج الان : مساند يوضح آلية استرداد رسوم التأشيرة والوثائق المطلوبة وشروط التأشيرة البديلة
الخطوات التفصيلية لاستخراج تأشيرة العمالة المنزلية
توفر منصة مساند واجهة سهلة الاستخدام لإتمام عملية الاستقدام إلكترونياً بالكامل. فيما يلي الخطوات المتبعة:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مساند عبر الإنترنت.
- تسجيل الدخول باستخدام بيانات أبشر (رقم الهوية أو الإقامة).
- الانتقال إلى قسم “التأشيرات” من القائمة الرئيسية.
- اختيار نوع “التأشيرة العادية”.
- النقر على خيار “طلب جديد”.
- إدخال البيانات المطلوبة بدقة (المعلومات الشخصية، بيانات العامل، إلخ).
- الموافقة على بنود التعهد والإقرار.
- رفع المستندات المطلوبة بصيغتها الرقمية.
- النقر على “إصدار فاتورة” لدفع الرسوم عبر القنوات المتاحة.
- استلام رقم التأشيرة بعد إتمام الدفع.
المستندات والأوراق المطلوبة
لضمان إتمام عملية الاستقدام بنجاح، يجب تحضير الوثائق التالية:
- صورة واضحة من الهوية الوطنية (للمواطنين السعوديين).
- إثبات الدخل الشهري (كشف حساب بنكي أو قسيمة راتب).
- بيان بالرصيد البنكي لآخر 6 أشهر.
- نسخة من التأشيرة الأصلية للعامل المنزلي.
- إيصال دفع رسوم التأشيرة.
- أي مستندات أخرى قد تطلبها المنصة حسب الحالة.
نصائح مهمة لضمان نجاح طلب الاستقدام
لزيادة فرص الموافقة على طلبك، ننصحك بما يلي:
- التأكد من صحة وكمال جميع البيانات المقدمة.
- مراجعة المستندات المرفقة للتأكد من وضوحها وصحتها.
- المحافظة على الحد الأدنى المطلوب للرصيد البنكي قبل التقديم بفترة كافية.
- الالتزام بكافة التعليمات والشروط المعلنة.
- متابعة حالة الطلب بشكل دوري عبر المنصة.
- الاستفسار عن أي استفسارات عبر القنوات الرسمية للمنصة.
الأسئلة الشائعة حول استقدام العمالة عبر مساند
هل يمكن تعديل البيانات بعد تقديم الطلب؟
نعم، تسمح المنصة بإجراء بعض التعديلات خلال فترة معينة قبل معالجة الطلب، لكن ننصح بالتدقيق في البيانات قبل الإرسال.
ما هي مدة صلاحية التأشيرة؟
عادة ما تكون تأشيرة العمالة المنزلية صالحة لمدة 90 يوماً من تاريخ الإصدار، يجب خلالها إكمال إجراءات الدخول.
هل يمكن الاستقدام لأكثر من عاملة منزلية؟
نعم، ولكن بشروط إضافية تتعلق بالمساحة السكنية والقدرة المالية، ويفضل مراجعة الشروط المحدثة على المنصة.
حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمالة المنزلية
تنظم أنظمة العمل في السعودية العلاقة بين صاحب العمل والعامل المنزلي، حيث يجب على الطرفين:
- الالتزام بالعقد الموقع بين الطرفين.
- احترام أوقات العمل والراحة المتفق عليها.
- توفير بيئة عمل آمنة ومناسبة.
- احترام القيم والعادات السعودية.
- الالتزام بدفع الرواتب في مواعيدها المحددة.
ختاماً، تمثل منصة مساند نقلة نوعية في مجال تنظيم استقدام العمالة المنزلية في المملكة، حيث وفرت الوقت والجهد على المواطنين مع ضمان الشفافية والعدالة في التعاملات. ننصح جميع الراغبين في الاستقدام بالاطلاع الدقيق على الشروط والمتطلبات قبل البدء بالإجراءات، والالتزام بكافة التعليمات لضمان نجاح طلباتهم.
إقرأ ايضاً على الخليج الان : الموارد البشرية تلزم أي كفيل لديه عمالة منزلية بتوفير هذه الحقوق لهم في رمضان والعقوبة المترتبة على المخالفين