السعودية تقصر عمل سائقي “أوبر” و”كريم” على المواطنين فقط.. تفاصيل القرار التاريخي
في تحوّل جذري لسياسات التوظيف بقطاع النقل، أعلنت المملكة العربية السعودية عن قرار يقصر العمل في تطبيقات النقل التشاركي على المواطنين السعوديين فقط، فيما يُعتبر خطوة نوعية لتعزيز توطين الوظائف.
تفاصيل القرار الصادر عن هيئة النقل العام
أكدت هيئة النقل العام السعودية عبر منصاتها الرسمية أن القرار الجديد يهدف إلى:-
- حصر العمل في تطبيقات النقل التشاركي (أوبر، كريم، وغيرها) على المواطنين السعوديين فقط
-
- إيقاف تسجيل السائقين من الجنسيات الأخرى بشكل تدريجي
-
- رفع جودة خدمات النقل وتعزيز معايير السلامة
الأهداف الاستراتيجية وراء القرار
تمكين الشباب السعودي
يأتي القرار تماشيًا مع رؤية 2030 التي تهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل، حيث يتوقع أن يوفر آلاف الوظائف للشباب السعودي.تحسين تجربة الركاب
من المتوقع أن يؤدي القرار إلى رفع جودة الخدمة من خلال سائقين مدربين يتقنون اللغة العربية ويفهمون الثقافة المحلية بشكل أفضل.تعزيز الأمان
سيسهم القرار في زيادة عوامل الأمان حيث يمكن تتبع السائقين السعوديين بسهولة عبر الأنظمة الحكومية.ردود فعل الشركات والتأثير على السوق
أعلنت كل من أوبر وكريم عن خطط استباقية للتكيف مع القرار الجديد تشمل:-
- إطلاق برامج تدريب مكثفة للسائقين السعوديين
-
- تقديم حوافز مالية وتسهيلات لشراء السيارات
-
- تطوير أنظمة الدعم الفني للتعامل مع الزيادة المتوقعة في الطلب
“نحن نرحب بقرار الحكومة السعودية ونسعى جاهدين لتوفير أفضل تجربة نقل للمستخدمين مع تمكين الكفاءات المحلية” — متحدث رسمي باسم شركة أوبر الشرق الأوسط
تأثير القرار على المستخدمين والركاب
يشير المحللون الاقتصاديون إلى عدة توقعات نتيجة هذا القرار:الجانب الإيجابي | التحديات المحتملة |
تحسن جودة الخدمة | ارتفاع طفيف في الأسعار |
زيادة الأمان | نقص مؤقت في عدد السائقين |
دعم الاقتصاد المحلي | فترة تأقلم للانتقال الكامل |
الخطوات التالية وآلية التنفيذ
حددت الهيئة خطة زمنية تشمل:-
- مرحلة انتقالية لمدة 6 أشهر
-
- إيقاف تجديد عقود السائقين غير السعوديين
-
- إطلاق منصة إلكترونية لتسجيل السائقين السعوديين
-
- برامج توعوية للشباب السعودي حول الفرص الوظيفية في القطاع
شارك