في إطار رؤية المملكة الطموحة 2030، أعلنت الجهات المعنية عن حزمة قرارات نوعية تهدف إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في قطاع التشغيل والصيانة الحكومي، حيث تشمل هذه القرارات توطين كامل للوظائف القيادية والإشرافية.
تفاصيل القرارات الجديدة وأبعادها الاستراتيجية
تأتي هذه القرارات استجابة لمتطلبات سوق العمل المحلي وتماشياً مع أهداف رؤية 2030 في تمكين الشباب السعودي، حيث تشمل:
توطين 100% للوظائف القيادية: إتاحة جميع مناصب الإدارة العليا حصرياً للمواطنين السعوديين
زيادة نسبة التوطين الهندسي: رفع النسبة من 30% إلى 40% للمهندسين والفنيين السعوديين
توطين كامل للوظائف الإشرافية: 100% للوظائف المشرفة على عمليات التشغيل والصيانة
الأثر المتوقع على الاقتصاد الوطني وسوق العمل
يتوقع الخبراء أن تسهم هذه القرارات في:
خلق أكثر من 20 ألف فرصة عمل جديدة للشباب السعودي
رفع كفاءة العمل في القطاعات الحكومية بنسبة تصل إلى 35%
تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين
تعزيز نقل المعرفة والخبرات للكوادر الوطنية
السعودية تُحقق قفزة تاريخية في توطين الوظائف القيادية والفنية
ردود الفعل والآراء
علق الدكتور خالد العثمان، الخبير الاقتصادي: “هذه القرارات تمثل نقلة نوعية في سياسات التوطين، حيث تركز على القطاعات الحيوية التي كانت تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة”. من جانبها، رحبت الغرف التجارية بالقرارات، معربة عن استعدادها الكامل لدعم تنفيذها عبر برامج تأهيل وتدريب مكثفة للشباب السعودي.
الجدول الزمني للتنفيذ
المرحلة
النسبة المستهدفة
الموعد النهائي
الوظائف القيادية
100%
نهاية 2025
الوظائف الهندسية
40%
منتصف 2026
الوظائف الإشرافية
100%
نهاية 2024
كيف يستفيد الشباب السعودي من هذه القرارات؟
توفر الحكومة السعودية حزمة من البرامج الداعمة تشمل:
برامج تدريبية متخصصة بالشراكة مع القطاع الخاص
حزم تمويلية لدعم رواد الأعمال في هذا القطاع
منح دراسية في التخصصات الهندسية والفنية
مراكز تأهيل مهني متطورة
يمكن للمهتمين متابعة بوابة “طاقات” الرسمية للاطلاع على أحدث الفرص الوظيفية في هذا القطاع.
