ما هي المهن غير المسعودة بالسعودية ؟
المهن غير المسعودة، إذا كنت تبحث عن قائمة بالمهن التي لم يتم توطينها بعد، وأخرى التي تم قصرها على السعوديين وفقًا لقرارات وزارة العمل والتنمية البشرية في المملكة العربية السعودية، فإن هذا المقال سيوفر لك معلومات دقيقة حول ذلك.
ستتعرف من خلاله على المهن التي لا تزال متاحة لغير السعوديين، مثل بعض الوظائف القانونية، والإدارية، ووظائف المديرين، والسكرتارية التنفيذية كما سنسلط الضوء على الفرص الوظيفية المتاحة للنساء والتي لم يتم تقييدها بالمواطنات السعوديات فقط، مما يتيح للأجانب فرصة العمل بها ضمن شروط ولوائح محددة.
المهن غير المسعودة
تضم المملكة العربية السعودية نسبة كبيرة من العمالة الوافدة التي تشغل العديد من الوظائف في مختلف القطاعات، حيث تتنوع المهن المتاحة بين تخصصات مختلفة تلبي احتياجات سوق العمل.
- ومع ذلك، تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل مستمر على تنفيذ خطط التوطين، حيث يتم قصر بعض الوظائف على المواطنين السعوديين فقط، وتعرف هذه المهن بالمهن المسعودة.
- أما المهن التي لا تزال متاحة لغير السعوديين فتسمى المهن غير المسعودة، وهي تضم العديد من الفرص التي يمكن العثور عليها عبر مواقع التوظيف في المملكة.
ومن أبرز المهن غير المسعودة التي يسمح للأجانب بالعمل بها:
- المهندسون في مختلف التخصصات.
- الأطباء بمختلف مجالاتهم.
- الصيادلة.
- الممرضون والممرضات.
- مسؤولو المبيعات.
- السكرتارية التنفيذية والطبية.
- أمناء المخازن.
- موظفو المبيعات.
- مسؤولو المشتريات.
- المحاسبون العامون والقانونيون.
هذه المهن لا تزال متاحة للأجانب في السعودية، وفقا لأنظمة العمل الحالية، وتوفر فرصا متنوعة للوافدين الباحثين عن وظائف في المملكة.
الوظائف التي تم توطينها في السعودية
أقدمت الحكومة السعودية على توطين مجموعة واسعة من المهن بهدف تقليل معدلات البطالة وتعزيز مهارات الشباب السعودي في مجالات العمل المختلفة، مما يسهم في تطويرهم وتأسيس مشاريع ناجحة.
تسعى هذه الخطوة إلى تحقيق نهضة وازدهار للبلاد في هذا السياق، أصدرت وزارة الموارد البشرية قرارا يلزم تعيين نسبة معينة من المواطنين السعوديين في مختلف القطاعات، وقد اختلفت هذه النسب وفقا لطبيعة كل قطاع، كما يلي:
- وظائف تم توطينها بنسبة 30%:
في هذه الفئة، يجب أن لا تقل نسبة الموظفين السعوديين عن 30%، فيما لا تتجاوز نسبة الأجانب 70%، تشمل هذه الوظائف:
- مدير علاقات عامة.
- مصورين إعلانات.
- مدير مبيعات.
- مهندس دعاية وإعلان.
- وظائف تم توطينها بنسبة 100%:
تعتبر بعض الوظائف محجوزة بالكامل للمواطنين السعوديين، حيث يُمنع على غير السعوديين العمل بها، تشمل هذه الوظائف:
- جميع وظائف الشرطة المدنية والقطاع العسكري.
- العمل في شركات السياحة.
- وظائف الذهب والمعادن النفيسة.
- الترجمة.
- مخلص الجمارك.
- الحارس الشخصي.
- كاتب شؤون الأفراد والموظفين.
- موظف علاقات حكومية.
- العاملات في مستلزمات النساء ومستحضرات التجميل.
- أمين صندوق.
- كاتب استقبال عام ومرضى.
- كاتب لائحة العمل.
- مدير ومسؤول شؤون موظفين وعمال.
- مدير موارد بشرية.
- كاتب توظيف.
- منسق عام.
- فني سلامة مهنية.
- موظفي البريد.
- أخصائي .
- مدخل البيانات.
- المهن التعليمية.
- المحامون.
تسعى هذه السياسات إلى تعزيز دور المواطنين السعوديين في سوق العمل ودعم الاقتصاد الوطني من خلال زيادة نسبة التوظيف المحلي.
المهن الغير مسعودة التي صرحت بها وزارة الموارد البشرية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إصدار دليل رسمي يتضمن قائمة بالمهن غير المسعودة، وذلك لتمكين المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية من الاطلاع عليها ومعرفة تفاصيلها.
- المهن غير المسعودة هي الوظائف التي تظل مفتوحة أمام العمالة الوافدة والمقيمين من غير السعوديين، حيث يسمح لهم بمزاولتها دون قيود تتعلق بالتوطين.
- على النقيض من ذلك، هناك مهن مسعودة لا يسمح بشغلها إلا للمواطنين السعوديين، حرصا على توفير فرص العمل لهم وتعزيز توطين الوظائف داخل المملكة.
أبرز المهن غير المسعودة المسموح بها للمقيمين:
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قائمة بالمهن غير المسعودة لعام 1444هـ، والتي يُتاح للمقيمين والوافدين من مختلف الجنسيات العمل بها، وتشمل:
- وظائف في قطاع المبيعات مثل: البائع ومندوب المبيعات أو المشتريات.
- وظائف في المجال الصحي مثل: الصيدلي، التمريض، والسكرتير الطبي، وظائف في إدارة المخزون والمستودعات مثل: أمين مستودع أو مخزن.
- وظائف إدارية ومالية مثل: السكرتارية، المحاسبة، مدير الحسابات، ومدير المبيعات والتسويق.
- يأتي هذا التصنيف في إطار تنظيم سوق العمل وضمان التوازن بين احتياجات سوق العمل وفرص التوظيف المتاحة للمواطنين والمقيمين، مع استمرار المملكة في تطوير سياسات التوطين لمواكبة خططها التنموية.
المهن الممنوع عمل الأجانب بها في السعودية
إلى جانب المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية، هناك أيضا مجموعة من المهن التي يحظر عليهم شغلها تحت أي ظرف فقد أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية قائمة بهذه المهن، مؤكدة أن هذه الوظائف مخصصة للسعوديين فقط، ولا يمكن لأي أجنبي العمل فيها.
تتضمن المهن المحظورة للأجانب في السعودية ما يلي:
- مشرف الخدمةالعامة.
- موظف العلاقات الحكومية.
- ناسخ.
- مدير الموارد البشرية.
- مدير علاقات الموظفين.
- حارس أمن خاص.
- كاتب خدمة الطعام.
- كاتب شؤون الموظفين.
- مشرف السباق المركزي.
- مدير شؤون العمال والعمل.
- مسؤول شؤون الموظفين.
- أخصائي شؤون الموظفين.
- كاتب سياسي.
- العاملات في مخازن المستلزمات النسائية
- المخلص الجمركي.
- موظف استقبال في الفنادق.
- مدير خدمة العمال.
- العضو المنتدب.
- مؤلف إدخال بيانات.
- كاتب شكاوى الموظفين.
- موظف الاستقبال العام.
- مدير مكتب الاستقبال.
- مدير تسويق ومبيعات.
- مشرف الصيانة.
تسعى هذه السياسات إلى توفير فرص العمل للسعوديين وتعزيز دورهم في سوق العمل.
المهن المسموح بها للأجانب في السعودية
بخلاف المهن التي تم إصدار قرارات بسعودتها، يسمح للعمالة الأجنبية بالعمل في مجموعة من الوظائف الأخرى التي تعتبر غير مسعودة، حيث يسمح باستقدام العمالة الأجنبية لها تتضمن هذه الوظائف بعض المناصب القيادية التي تستلزم خبرة ومهارات معينة، ومن أبرزها:
- وظيفة محاسب عام: تتطلب مهارات مالية ومحاسبية متقدمة.
- وظيفة مدير مبيعات: تحتاج إلى خبرة في مجال المبيعات وإدارة الفرق.
- وظائف البائعين: تشمل مجموعة من الأدوار المتعلقة بالبيع والتسويق.
- وظائف مندوبي المشتريات: تتطلب معرفة بأساليب الشراء والتفاوض.
- الممرضين: الذين يمتلكون مؤهلات ورخصة لممارسة المهنة.
- وظيفة أمين مستودع: تشترط مهارات في إدارة المخزون واللوجستيات.
- منصب مدير حسابات: يتطلب خبرة في إدارة الحسابات المالية.
- وظيفة سكرتير طبي: تحتاج إلى مهارات تنظيمية وإدارية في المجال الطبي.
- منصب سكرتير تنفيذي: يتطلب مهارات عالية في إدارة المكاتب.
- وظيفة كاتب حسابات: تشمل مهام الإدارة المالية والمحاسبية.
- وظيفة حلاق: تتطلب مهارات فنية في تصفيف الشعر.
- وظيفة عامل صيانة للألعاب الترفيهية: تحتاج إلى خبرة في الصيانة الفنية.
- وظيفة عامل نظافة: تتطلب القدرة على الحفاظ على النظافة والترتيب.
- وظيفة عمال الشحن والتفريغ: تتطلب القدرة على التعامل مع الأحمال الثقيلة.
تتيح هذه الوظائف للعمالة الأجنبية المساهمة في مختلف القطاعات، مما يسهم في تعزيز الاقتصاد المحلي.
المهن التي تم تأجيل سعودتها
تجري دراسات ومشاورات بشأن مجموعة من المهن التي تسعى حكومة المملكة العربية السعودية إلى سعودتها ومع ذلك، تم تأجيل سعودة هذه الوظائف نظرا للاحتياجات الخاصة من الخبرات والمهارات التي لا تتوفر حاليا لدى المواطنين السعوديين، ومن بين هذه الوظائف:
- مدير منفذ البيع الأجنبي: تم تأجيل سعودة هذه المهنة لمدة عام كامل، وذلك لضمان عدم انخفاض عدد العاملين السعوديين في المنفذ خلال الوردية الواحدة عن 10 عمال بالإضافة إلى ذلك، يلزم الشركة بتعيين مساعد للمدير ليكون بديلاً له في المستقبل.
- عمال النظافة وعمال التحميل والتنزيل: تم وضع شرط بأن لا يزيد عدد العمال عن عامل واحد، لضمان أن نسبة العمالة الوافدة لا تتجاوز 20% من إجمالي العمالة في هذا القطاع.
- عمال القطاع الصحي: تم تأجيل قرار سعودة هذه المهنة بهدف تأمين عدد كاف من العاملين في المنافذ الصحية، خاصة من يمتلكون رخصة، مثل أخصائي البصريات أو الفنيين، كما تشمل المهن الحرفية الأخرى مثل الخياطة والطهي والميكانيكا، بالإضافة إلى العديد من المهن الأخرى.
تسعى الحكومة من خلال هذه القرارات إلى تحقيق توازن بين تأمين الاحتياجات العمالية وتوفير فرص العمل للمواطنين.