بلاغ التغيب عن العمل عبر أبشر .. دليلك القانوني لحماية المنشأة من الغياب المفاجئ
في إطار تطوير التعاملات الرقمية وتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة الوافدة، وفّرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية خدمة الإبلاغ عن تغيب العمالة إلكترونيًا عبر منصة أبشر. تُمكن هذه الخدمة أصحاب المنشآت من حماية حقوقهم بشكل قانوني عند تغيّب العمال دون إخطار أو عذر مشروع، مما يُعد خطوة مهمة في تعزيز العدالة بسوق العمل السعودي.
ما هو بلاغ التغيب عن العمل؟
بلاغ التغيب هو إجراء إداري وقانوني يتم تقديمه للجهات المعنية، بهدف الإبلاغ عن تغيب عامل وافد عن أداء مهامه دون موافقة مسبقة أو أسباب مبررة. ويُعتبر البلاغ وسيلة لحفظ حقوق صاحب العمل من الأضرار المحتملة نتيجة التغيب غير المشروع.
بحسب بيانات رسمية صادرة عن وزارة الموارد البشرية، شهد عام 1445 هـ أكثر من 35,000 بلاغ تغيب تم التحقق منها، مما يعكس الحاجة المتزايدة لهذه الخدمة الرقمية.
الفئات المستفيدة من خدمة البلاغ
- أصحاب الأعمال والمنشآت في مختلف القطاعات.
- شركات المقاولات والصناعة والخدمات التي تعتمد على العمالة الأجنبية.
- الأفراد الذين لديهم عمالة منزلية مسجلة رسميًا.
طريقة تقديم بلاغ التغيب إلكترونيًا عبر أبشر
للاستفادة من هذه الخدمة، يجب اتباع الخطوات التالية:
- زيارة منصة أبشر وتسجيل الدخول باستخدام بيانات صاحب العمل.
- الذهاب إلى تبويب خدماتي، ثم اختيار خدمات.
- الدخول إلى قسم الجوازات، ثم اختيار تواصل.
- إنشاء طلب جديد وتحديد نوع البلاغ “تغيب عن العمل”.
- إدخال بيانات العامل (رقم الإقامة، الاسم، جهة العمل، تاريخ الغياب).
- مراجعة الطلب وإرساله للجهات المختصة.
ما بعد تقديم البلاغ: الإجراءات النظامية
بعد استلام الطلب، تقوم وزارة الموارد البشرية بالتنسيق مع المديرية العامة للجوازات للتحقق من صحة البلاغ. إذا ثبت التغيب، يتم اتخاذ الإجراءات التالية:
- إلغاء إقامة العامل وإدراجه في قائمة “متغيب عن العمل”.
- منع العامل من دخول المملكة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.
- إيقاف جميع الخدمات الحكومية المرتبطة بالعامل (كالتأمينات والتأشيرات).
ويُتاح لصاحب العمل إمكانية طلب إلغاء تسجيل العامل المتغيب بعد مرور 60 يومًا من مغادرته المملكة، مع سداد الرسوم المقررة.
ما الفائدة من هذه الخدمة لأصحاب الأعمال؟
توفر هذه الخدمة الرقمية عدة فوائد مباشرة:
- توفير الوقت والجهد في الإجراءات الورقية التقليدية.
- الحد من حالات الغياب التي تؤثر على الإنتاجية وسير الأعمال.
- ضمان بيئة عمل منظمة تحترم العقود والقوانين.
أهمية الخدمة في تعزيز الامتثال والتنظيم
تسعى وزارة الموارد البشرية من خلال هذه الخدمة إلى تحقيق رؤية المملكة 2030 في تحسين بيئة العمل، وتبني الحلول الرقمية لتسهيل الإجراءات الإدارية. كما تندرج ضمن الجهود الرامية إلى مكافحة التستر التجاري وضبط سوق العمل.
وتُوصي الوزارة جميع المنشآت باستخدام هذه الخدمة في حال تغيب العامل دون إشعار، وعدم الانتظار حتى تتفاقم المشكلة، لما لذلك من أثر في تسريع المعالجة القانونية ومنع التجاوزات.
نصائح مهمة قبل تقديم البلاغ
- التحقق من غياب العامل لأكثر من 15 يومًا دون عذر رسمي.
- الاحتفاظ بكافة المستندات والاتفاقيات التي تُثبت علاقة العمل.
- استخدام الخدمة فقط في الحالات الفعلية لتفادي العقوبات القانونية على البلاغات الكيدية.
خاتمة
إن خدمة بلاغ التغيب عن العمل عبر أبشر تمثل أداة فعالة لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتحقيق مزيد من الحوكمة الرقمية داخل السوق السعودي. ولمنشأتك، قد تكون هذه الخدمة بمثابة درع قانوني يحميك من الأضرار المترتبة على الغياب غير المبرر، ويمنحك آلية واضحة للتحرك دون تعطيل.
لمزيد من التفاصيل، يمكنك زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أسئلة شائعة
هل يمكن التراجع عن بلاغ التغيب بعد تقديمه؟
نعم، يمكن التراجع خلال فترة محددة من خلال التواصل مع الدعم الفني للوزارة أو من خلال منصة أبشر في حال وجود خطأ في البيانات.
هل يشمل البلاغ العمالة المنزلية؟
نعم، الخدمة تشمل جميع أنواع العمالة الوافدة المسجلة رسميًا لدى صاحب العمل.
ما هي العقوبات على تقديم بلاغ غير صحيح؟
البلاغ الكيدي قد يعرض صاحب العمل للمساءلة القانونية، بما في ذلك الغرامات أو تعليق الخدمات الحكومية.