كشفت مصادر رسمية في دولة الكويت عن تحديثات مهمة تتعلق بحقوق العاملين في القطاع الحكومي، حيث أعلنت عن 7 أنواع من الإجازات المدفوعة بالكامل، بالإضافة إلى سياسات جديدة لتسهيل إعادة تعيين الموظفين المستقيلين بشروط أفضل.
الإجازات المضمونة للموظفين الحكوميين في الكويت
يتمتع العاملون في الجهات الحكومية الكويتية بمجموعة من المزايا والإجازات المدفوعة التي تكفلها القوانين واللوائح المحلية، ومن أبرزها:
إجازة مرافقة مريض: تصل إلى 6 أشهر بأجر كامل + 6 أشهر أخرى بدون راتب بموافقة الوزير المختص.
إجازة الحج: شهر واحد بأجر كامل طوال مدة الخدمة.
إجازة التفرغ العلمي: بموافقة الوزير المعني لإنجاز أعمال علمية أو فنية.
إجازة الوضع: شهرين كاملين للموظفات مع صرف الراتب بالكامل.
إجازة الوفاة: 4 أيام بأجر كامل في حال وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى أو الثانية.
إجازة الحداد: 4 أشهر و10 أيام للموظفات عند وفاة الزوج.
الإجازات المرضية: تصل إلى 180 يومًا سنويًا بنسب راتب متدرجة.
تفاصيل الإجازات المرضية للموظفين الحكوميين
الفترة
نسبة الراتب
المصدر الطبي
أول 15 يومًا
100%
مراكز الرعاية الأولية
اليوم 16-30
50%
اليوم 31-45
25%
المستشفيات المعتمدة
اليوم 46-60
بدون راتب
دليل شامل.. 7 إجازات مدفوعة الأجر للموظفين الحكوميين في الكويت وشروط إعادة التعيين
سياسة إعادة التعيين للموظفين المستقيلين
أعلن ديوان الخدمة المدنية عن سياسة جديدة تسمح للموظفين المستقيلين من القطاع الحكومي بالتقدم للعمل مرة أخرى في نفس الجهة دون الحاجة لمراجعة الديوان، مع إمكانية الحصول على راتب أعلى أو ترقية.
شروط إعادة التعيين:
ألا تزيد فترة الانقطاع عن 5 سنوات (ما لم تكن هناك خبرات موثقة)
ألا يكون الموظف قد حصل على تقييم “ضعيف” قبل الاستقالة
استيفاء متطلبات الوظيفة الجديدة
نصائح مهمة للموظفين الحكوميين
احتفظ بوثائقك الطبية الرسمية
تأكد من استيفاء شروط كل إجازة قبل التقديم
تابع تحديثات ديوان الخدمة المدنية
تواصل مع قسم الموارد البشرية للاستفسارات
يُذكر أن هذه السياسات تخضع للتحديث الدوري، وينصح الموظفون بمتابعة آخر التعديلات من المصادر الرسمية.
