نقل الكفالة في النظام الجديد 2025 في السعودية: الشروط والخطوات والتفاصيل الكاملة

في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية الجذرية التي تشهدها المملكة العربية السعودية، تواصل الحكومة السعودية المضي قدمًا في تنفيذ إصلاحات عميقة تستهدف تطوير بيئة سوق العمل المحلي، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030. ومن بين أبرز هذه التحولات، جاء التحديث الكبير الذي طرأ على نظام الكفالة، حيث بدأت الجهات المختصة بتطبيق تعديلات هيكلية تستهدف تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.

لم يعد نظام الكفالة بالشكل التقليدي مطبقًا على جميع المهن، فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رسميًا عن إلغاء هذا النظام لعدد من المهن، مع استحداث آليات جديدة لنقل الكفالة، تتيح حرية التنقل المهني بشروط واضحة وشفافة. ويهدف هذا التوجه إلى تمكين العامل من اختيار بيئة العمل الأنسب له، بما يعزز من كفاءة سوق العمل وجاذبيته للكفاءات الدولية.

ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية 2025؟

نظام الكفالة في شكله الجديد لم يعد كما كان في السابق، حيث خضع لتعديلات عميقة تهدف إلى تعزيز حقوق العمال الوافدين وتقوية الجانب الإنساني والاحترافي في العلاقة التعاقدية. أصبح بإمكان العامل الآن الانتقال إلى وظيفة أخرى دون اشتراط الحصول على موافقة الكفيل السابق، بشرط توافر مجموعة من الضوابط.

يشمل هذا النظام الجديد آليات إلكترونية تُسهل عملية النقل وتضمن التوثيق الكامل بين الأطراف عبر منصات رقمية مثل منصة قوى ومنصة <strongأبشر أعمال. كما أصبحت العلاقة بين العامل وصاحب العمل تعتمد على عقد موحد يحتوي على جميع الحقوق والواجبات.

ما هي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد؟

• توفر عقد عمل موثق بين العامل وصاحب العمل الجديد عبر منصة قوى.
• انتهاء مدة العقد أو الحصول على موافقة مسبقة من صاحب العمل الحالي.
• أن يكون العامل قد أمضى فترة معينة في العمل الحالي (عادة 12 شهرًا).
• عدم وجود بلاغات هروب أو قضايا قائمة ضد العامل في أنظمة وزارة الداخلية أو الموارد البشرية.
• التأكد من أهلية المنشأة الجديدة لاستقدام ونقل العمالة.

إقرأ ايضاً :  نقل الكفالة في النظام الجديد 2025 بالسعودية.. الشروط والخطوات بالتفصيل

خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا

قامت وزارة الموارد البشرية بتبسيط عملية النقل لتصبح إلكترونية بالكامل من خلال الخطوات التالية:

1. تسجيل الدخول إلى منصة قوى من قبل صاحب العمل الجديد.
2. إدخال بيانات العامل المطلوب نقل كفالته.
3. إرسال طلب النقل إلكترونيًا عبر المنصة.
4. انتظار موافقة وزارة الموارد البشرية بعد التحقق من الشروط.
5. استكمال الإجراءات عبر منصة أبشر وتحديث بيانات العامل.

ما المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفالة؟

بحسب التصريحات الرسمية، فإن قرار إلغاء نظام الكفالة لا يشمل جميع المهن، بل يقتصر على بعض المهن المتخصصة والتي تتطلب مؤهلات معينة، مثل:

• المهندسين والفنيين.
• الأطباء والممارسين الصحيين.
• الاختصاصيين في تقنية المعلومات.
• مهن الإدارة العليا.

ولا يزال النظام السابق قائمًا للمهن العمالية البسيطة، ولكن مع تحسينات في آلية الشكاوى والتظلمات وضمان حقوق العاملين.

ما الأهداف الاستراتيجية لتعديلات نظام الكفالة؟

تهدف هذه التعديلات إلى دعم سوق العمل بعدة أبعاد استراتيجية، أبرزها:

• تحفيز الكفاءات العالمية: بجعل سوق العمل السعودي أكثر جذبًا للخبرات من الخارج.
• تعزيز التنافسية: من خلال إتاحة حرية التنقل، مما يدفع أصحاب الأعمال إلى تحسين ظروف العمل والرواتب.
• حماية حقوق العمال: عبر الحد من الممارسات السلبية مثل احتجاز الوثائق ومنع الانتقال القسري.
• رقمنة الإجراءات: مما يقلل من البيروقراطية ويسرّع الإجراءات الإدارية.

ما الفرق بين النظام القديم والجديد لنقل الكفالة؟

ختامًا: نحو سوق عمل سعودي أكثر مرونة وعدالة

يعكس تحديث نظام الكفالة في السعودية لعام 2025 رغبة جادة من القيادة السعودية في بناء سوق عمل عصري يستند إلى الشفافية والعدالة. ومع هذه التعديلات، باتت المملكة تسير بخطى ثابتة نحو إلغاء جميع أشكال التبعية في علاقات العمل، وتحقيق بيئة متطورة تُشجع الاستثمار وتنمي المواهب.

ويبقى الدور الأهم الآن على أصحاب الأعمال والعاملين معًا في الالتزام بهذه الأنظمة وتطبيقها بالشكل السليم، بما يحقق الأهداف المرجوة من هذا التحول الجذري في سوق العمل السعودي.

إقرأ ايضاً : نقل الكفالة في النظام الجديد 2025 بالسعودية: الشروط والخطوات بالتفصيل