في خطوة تهدف إلى تعزيز المهنية ورفع جودة بيئة العمل، أعلنت المملكة العربية السعودية عن قرار وزاري جديد يفرض زيًا موحدًا لجميع العاملين في المنشآت المختلفة، بما في ذلك العاملين الأجانب.
تفاصيل القرار الجديد
أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي قرارًا بتعديل المادة 38 من لائحة تنظيم العمل، حيث ينص التعديل على:
إلزام جميع المنشآت بتحديد زي موحد يناسب طبيعة العمل
تطبيق الاشتراطات على جميع العاملين بغض النظر عن جنسياتهم
وضع تعليمات واضحة للزي المطلوب
تحديد عقوبات للمخالفين
أهداف القرار
جاء هذا القرار في إطار سلسلة إصلاحات تشهدها سوق العمل السعودي، ويهدف إلى:
تعزيز المظهر المهني في بيئات العمل
تحسين جودة بيئة العمل
توحيد المعايير بين جميع العاملين
تعزيز الانضباط الوظيفي
لسعودية تفرض زيًا موحدًا للعاملين الأجانب.. تفاصيل القرار الجديد وأثره على سوق العمل
آثار القرار على سوق العمل
يتوقع خبراء سوق العمل أن يكون لهذا القرار عدة آثار إيجابية، منها:
رفع مستوى المهنية في القطاعات المختلفة
تعزيز الانتماء الوظيفي
تحسين صورة المنشآت السعودية
تقليل الفوارق بين العاملين
ردود الأفعال
لاقى القرار ترحيبًا من قبل العديد من الخبراء والمختصين في بيئة العمل السعودية، حيث رأوا أنه:
خطوة نحو توحيد المعايير المهنية
إجراء يعزز العدالة بين العاملين
قرار يتماشى مع رؤية 2030
المخالفات والعقوبات
حددت الوزارة جدولاً للمخالفات والعقوبات التي ستطبق على:
المنشآت التي لا تلتزم بتحديد زي موحد
العاملين الذين يخالفون تعليمات الزي
أصحاب العمل الذين لا ينفذون القرار
السياق الأوسع
يأتي هذا القرار ضمن سلسلة إصلاحات تشهدها بيئة العمل في السعودية، والتي تشمل:
تحسين ظروف العمل
تعزيز حقوق العاملين
رفع جودة الخدمات
جعل سوق العمل السعودي أكثر جاذبية
وستقوم الوزارة بتحديث هذه السياسات بشكل دوري بما يتناسب مع تطورات سوق العمل السعودي ومتطلبات المرحلة المقبلة.
