في إطار سلسلة الإصلاحات التي تشهدها سوق العمل السعودي، أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي عن قرار وزاري جديد يلزم جميع المنشآت في المملكة بتطبيق زي موحد لجميع العاملين لديها، بغض النظر عن جنسياتهم.
تفاصيل القرار الجديد
يشمل القرار تعديل المادة 38 من لائحة تنظيم العمل، حيث يفرض على أصحاب العمل:
تحديد زي رسمي مناسب لطبيعة العمل
إصدار تعليمات مكتوبة توضح مواصفات الزي المطلوب
تطبيق عقوبات على المخالفين من العاملين والمنشآت
ضمان المظهر المهني اللائق لجميع الموظفين
أهداف القرار
أوضحت الوزارة أن هذه الخطوة تأتي لتحقيق عدة أهداف:
تعزيز بيئة العمل المهنية في القطاع الخاص
توحيد المعايير بين جميع العاملين
تحسين الصورة العامة لسوق العمل السعودي
ضمان حقوق العمال وواجباتهم بشكل واضح
السعودية تُحدد زيًا موحدًا للعاملين الأجانب.. خطوة نحو بيئة عمل منظمة
ردود الأفعال والتوقعات
يتوقع خبراء سوق العمل أن يسهم هذا القرار في:
رفع مستوى الانضباط الوظيفي
تقليل الفروقات بين العاملين من مختلف الجنسيات
تحسين تجربة العملاء مع المنشآت المختلفة
آلية التطبيق والعقوبات
أكدت الوزارة أن:
سيتم تحديث جدول المخالفات والعقوبات بانتظام
ستخضع المنشآت للتفتيش للتحقق من الالتزام
تحتفظ الوزارة بحق تعديل السياسات حسب متطلبات السوق
السياق الأوسع للإصلاحات
يأتي هذا القرار ضمن رؤية السعودية 2030 الهادفة إلى:
تطوير بيئة العمل وفق أفضل الممارسات العالمية
جعل سوق العمل السعودي أكثر جذبًا للكفاءات
تعزيز التنافسية والاحترافية في القطاع الخاص
ستبدأ الوزارة في تطبيق القرار الجديد بعد إتمام جميع الإجراءات النظامية، مع تأكيدها على أهمية هذا الإجراء في الارتقاء بمعايير العمل في المملكة.
