رسميًا: المديرية العامة للجوازات تسمح للمقيمين بنقل كفالتهم دون موافقة الكفيل في خمس حالات جديدة
أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن تعديلات جديدة تتيح للمقيمين نقل كفالتهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل في حالات محددة، وذلك ضمن جهود المملكة في تحسين بيئة العمل وتنظيم سوق العمالة بما يتماشى مع رؤية 2030. وتأتي هذه القرارات كجزء من الإصلاحات المستمرة لضمان حقوق العمالة الوافدة وتعزيز الشفافية في نظام العمل.
الحالات التي يُسمح فيها بنقل الكفالة دون موافقة الكفيل
وفقًا للوائح الجديدة الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يُسمح للعامل الوافد بنقل كفالته دون الحاجة لموافقة الكفيل في الحالات التالية:
- عدم قيام الكفيل بتجديد إقامة العامل بعد انتهاء صلاحيتها.
- تأخير دفع الرواتب والمستحقات المالية لمدة تتجاوز ثلاثة أشهر متتالية.
- إدراج المنشأة ضمن “النطاق الأحمر” في برنامج نطاقات.
- تعرض العامل لأي اعتداء جسدي أو لفظي مع تقديم إثبات رسمي للجهات المختصة.
- عدم إصدار الكفيل لرخصة العمل، مما يعرض العامل لمشكلات قانونية.
إقرأ ايضاً : الجوازات السعودية تعلن عن الإجراءات الجديدة بعد وقف إصدار تأشيرات الزيارة العائلية المتعددة
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
- عدم تسجيل العامل في قائمة “الهاربين”، حيث إن بلاغ الهروب يمنع نقل الكفالة.
- دفع رسوم نقل الكفالة المقررة وفقًا للأنظمة الرسمية.
- توفر جواز سفر ساري المفعول وعدم وجود مخالفات قانونية على العامل.
رسوم نقل الكفالة في السعودية
- 2000 ريال سعودي عند نقل الكفالة للمرة الأولى.
- 4000 ريال سعودي عند النقل للمرة الثانية.
- 6000 ريال سعودي عند النقل للمرة الثالثة وما بعدها.
- العمالة المنزلية: تتراوح رسوم نقل الكفالة بين 2000 و4000 ريال سعودي حسب عدد مرات النقل.
خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا بدون موافقة الكفيل
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الانتقال إلى “دليل الخدمات الإلكترونية” واختيار “خدمة نقل كفالة عامل وافد”.
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- إدخال بيانات العامل والمنشأة الجديدة، متضمنة اسم الكفيل الحالي ورقم الإقامة وسبب النقل.
- تقديم الطلب وانتظار الموافقة من الجهات المختصة.
الحقوق المكتسبة للعامل بعد إسقاط نظام الكفالة
- حرية التنقل من وإلى المملكة دون إذن مسبق من صاحب العمل.
- عدم إلزامه بدفع أي شروط جزائية مرتبطة بعقد العمل القديم.
- إمكانية تغيير الوظيفة والعمل لدى أي صاحب عمل آخر وفقًا للضوابط المنظمة لسوق العمل.
- تمديد الإقامة داخل المملكة لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر بعد انتهاء العقد، لإتاحة فرصة البحث عن عمل جديد.
كيفية التواصل مع وزارة الموارد البشرية للاستفسار عن نقل الكفالة
- الاتصال بالرقم الموحد: 19911.
- متابعة الحساب الرسمي للوزارة على تويتر.
- زيارة صفحة الوزارة على فيسبوك.
- استخدام تطبيق الوزارة على أجهزة الأندرويد والآيفون.
- مشاهدة مقاطع الفيديو التوضيحية على قناة الوزارة على يوتيوب.
إقرأ ايضاً : السعودية تطلق نوع إقامة جديد لمدة خمس سنوات بدون كفيل – فرصة للمقيمين والمستثمرين
أهمية هذه الإجراءات للعمالة الوافدة في السعودية
تُعد هذه الإصلاحات خطوة كبيرة في تطوير بيئة العمل بالمملكة، حيث تمنح العامل الوافد مرونة أكبر في التنقل الوظيفي وتحمي حقوقه من أي استغلال غير قانوني. كما تساهم في استقطاب المزيد من الكفاءات وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في تعزيز كفاءة سوق العمل.