صدور تعليمات الشروط والتصنيف الفني لمفتشي وزارة السياحة بالجريدة الرسمية - الخليج الان

الخليج الان - صدر في العدد الأخير من الجريدة الرسمية، اليوم الأحد، تعليمات الشروط والمؤهلات والتصنيف الفني لمفتشي وزارة السياحة والآثار لسنة 2025، الصادرة بمقتضى المادتين (4) و (11) من نظام شروط ومؤهلات وواجبات المفتش وتنظيم عمل إدارة التفتيش رقم (113) لسنة 2018.
وبحسب المادة (3)، يشترط في المفتش البند (أ) أن يكون حاصلاً على الشهادة الجامعية الأولى على الأقل في القانون، أو الإدارة السياحية أو العلوم الإدارية، أو أي تخصص ذي علاقة، والبند (ب) أن يكون حاصلاً على الخبرات العملية ومتمتعاً بالمهارات المعرفية والسلوكية والفنية المحددة في بطاقات الوصف الوظيفي الخاص بكل مستوى من مستويات تصنيف المفتشين.
أما البند (ج)، فاشترط أن يجتاز المفتش بنجاح برنامجاً تدريبياً على أعمال الرقابة والتفتيش من جهة معتمدة من الوزارة للدورات التدريبية الواردة في المادة (7) من هذه التعليمات والمحدد عدد ساعاتها التدريبية وفقاً للوصف الوظيفي الخاص بكل مستوى من مستويات تصنيف المفتشين.
وبحسب المادة (4)، يصنف المفتشون وفق المستويات التالية: مفتش رئيسي المستوى الأول، مفتش المستوى الثاني، مفتش مساعد المستوى الثالث.
أما المادة (5)، البند (أ) فنص على أن تحدد أعداد الزيارات التفتيشية المطلوبة لكل مستوى من مستويات التفتيش المبينة في المادة (4) وفقاً لخطة التفتيش السنوية المقرة لدى الوزارة.
كما نص البند (ب) بأن يتولى المفتش وفقا لمستوى تصنيفه القيام بالزيارات التفتيشية على الأنشطة الاقتصادية المصنفة تبعاً لدرجة خطورتها لدى الوزارة على النحو التالي، أولا : المفتش الرئيسي: الأنشطة الاقتصادية عالية، متوسطة، منخفضة) الخطورة، ثانيا: المفتش: الأنشطة الاقتصادية (متوسطة، منخفضة) الخطورة، ثالثا : المفتش المساعد: الأنشطة الاقتصادية (منخفضة) الخطورة.
أما المادة (6) البند (أ) فنص على أن يقيم المفتش من قبل مديره المباشر شهرياً، وفق المعايير التالية: المهارات الشخصية، المهارات التخصصية الفنية، المهارات الإدارية، التغذية الراجعة الخارجية، أما البند (ب) لنفس المادة فنص على أن يعتمد النموذج الوارد في الملحق بهذه التعليمات لتقييم المفتشين.
ونصت المادة (7) البند (أ) لغايات البند (ج) من المادة (3) يشترط خضوع المفتش من مستويات التصنيف جميعها لبرنامج تدريبي يتضمن على الأقل ما يلي: دورة تدريبية في مهارات الاتصال والتواصل، ودورة تدريبية في مهارات العمل بروح الفريق ونقل المعرفة، ودورة تدريبية في مجال التفتيش، ودورة تدريبية في كتابة التقارير الفنية، ودورة تدريبية في حل المشكلات.
أما الفقرة (ب) إضافة إلى ما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة يشترط : أولاً، خضوع المفتش من المستوى الأول الى دورات تدريبية من جهات معتمدة في المواضيع والمجالات التالية: التخطيط الاستراتيجي، ومتطلبات الجهات العاملة في مجال التفتيش(17020 ISO/IEC)، و(31000 ISO) إدارة المخاطر، والتصنيف السياحي.
وثانياً، خضوع المفتش من المستوى الثاني الى دورات تدريبية من جهات معتمدة في المواضيع والمجالات التالية: (17020 ISO/IEC) متطلبات الجهات العاملة في مجال التفتيش، ومهارات العمل الجماعي وبناء فرق العمل، والتصنيف السياحي.
–(بترا)