عدن - كتب محمد سعد - "لن تتوقع المبلغ!" الحد الأدنى للأجور في قطر في عام 2024 في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها الحكومة القطرية لتعزيز حقوق العمال وضمان استقرار سوق العمل، أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمال والشؤون الاجتماعية عن وضع حد أدنى للأجور ويشمل هذا القرار العمال والمستخدمين في المنازل، حيث تم تحديد الحد الأدنى للأجر الشهري بـ 1000 ريال قطري، بالإضافة إلى بدل سكن قدره 500 ريال وبدل غذاء قدره 300 ريال في حالة عدم توفير صاحب العمل للإقامة والغذاء كما تم تعديل قانون العمل ليشدد العقوبات على أصحاب الأعمال الذين لا يلتزمون بدفع أجور العاملين وفقًا للنظام المعتمد صغششد بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
أهداف نظام حماية الأجور
أُطلق نظام حماية الأجور بالتعاون مع بنك قطر المركزي بهدف رئيسي وهو ضمان التزام أصحاب الأعمال بدفع مستحقات العاملين في المواعيد المحددة ويسعى النظام لتحقيق مجموعة من الأهداف، منها:
- ضمان حقوق العمال والموظفين ومنع التلاعب بمستحقاتهم المالية.
- خلق بيئة مهنية مستقرة تعزز الأمان المالي للعاملين.
- ترسيخ مبدأ احترام حقوق الإنسان داخل بيئة العمل.
- حماية جميع الأطراف من التعرض للسرقة أو ضياع الأموال.
- تقليل النزاعات بين العمال وأصحاب الأعمال ودعم القضاء في حل المسائل المتعلقة بمستحقات العمال.
- تمكين الوزارة من متابعة بيانات العمل لضمان تطبيق القانون بكفاءة.
متطلبات الاشتراك في نظام حماية الأجور
لتسجيل المنشآت في نظام حماية الأجور، حددت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عدة متطلبات تشمل:
- تسجيل المنشأة لدى الوزارة.
- فتح حساب بنكي في أحد البنوك المحلية.
- تعبئة طلب التسجيل في نظام حماية الأجور.
- تقديم المستندات اللازمة، وهي:
- صورة عن الرخصة التجارية.
- صورة عن السجل التجاري.
- صورة عن بطاقة قيد المنشأة.
- صورة عن البطاقة القطرية لممثل صاحب العمل.
أخبار متعلقة :