كتابة سعد ابراهيم - أعلنت وزارة المالية رسميا عن صرف زيادات جديدة في رواتب موظفي القطاع العام اعتبارا من الشهر المقبل، ضمن حزمة أوسع تهدف إلى تحسين دخول العمال وتخفيف تكلفة المعيشة.

وتتزامن هذه الخطوة مع الإعلان عن تعريفة الحد الأدنى الجديدة للأجور للعام المالي 2025، والتي تتضمن زيادات تدريجية حسب الدرجات الوظيفية، وقد تصل إلى 1600 جنيه مصري في بعض الفئات.

الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة المهنية في عام 2025

وأعلنت الوزارة أن الحد الأدنى للأجور الشهرية في العام المالي الجديد سيكون على النحو التالي:

• الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه مصري

• الفئة العليا: 11800 رطل

• المدير العام: 10300 جنيه مصري

• الدرجة الأولى: 9800 جنيه مصري

• الدرجة الثانية: 8500 جنيه

• الدرجة الثالثة (التخصص): 8000 جنيه مصري

• الدرجة الرابعة: 7300 رطل

• الصف الخامس (خدمات الدعم): 7100 جنيه مصري

• الصف السادس: 6800 رطل

معدلات الزيادة الدنيا

أعلنت وزارة المالية أنه في إطار جهود الدولة لضمان توازن الرواتب وتعزيز العدالة الاجتماعية، ارتفعت زيادات الأجور في المستويات العليا إلى 13% وفي المستويات الدنيا إلى 18%.

دعم إضافي لقطاع التعليم

وفي إطار التوسعات الجديدة للموازنة، تم تخصيص 8.1 مليار جنيه لتحسين رواتب معلمي التعليم ما قبل الجامعي، كما تم تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين نحو 120 ألف معلم ومدير جديد في مختلف القطاعات الحكومية.

وتضمنت الإجراءات زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه مصري للسنة المالية 2024، وكذلك زيادة حد الإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه مصري سنويا.

تفاصيل زيادات الرواتب والمعاشات التقاعدية في عام 2025

تتضمن الحزمة التي أعلنتها الحكومة زيادات مختلفة:

• علاوة دورية بنسبة 10% (بحد أدنى 150 جنيهًا) للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية

• مكافأة خاصة 15% لغير الخاضعين للخدمة المدنية (الحد الأدنى 150 ليرة)

• زيادة بدل غلاء المعيشة من 400 جنيه مصري إلى 1000 جنيه مصري

• سيتم إضافة مكافأة استثنائية قدرها 300 جنيه مصري لجميع الموظفين

• تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه مصري شهريًا

• سيتم تخصيص 85 مليار جنيه مصري لتمويل زيادات الأجور والمعاشات التقاعدية