أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، عن حاجة الجهاز التنفيذي  لمياه الشرب والصرف الصحي التابع لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية لتعيين 36 موظفاً في عدد من التخصصات.

الإعلان عن حاجة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لشغل عدد 29 في وظائف مهندس ثالث في تخصصات 

وتم الإعلان عن حاجة الجهاز لشغل عدد 29 في وظائف مهندس ثالث في تخصصات كهرباء اتصالات، ميكانيكا، كهرباء، مدني، وعدد 2 في وظيفة أخصائي نظم معلومات ثالث في مجال الحاسبات والمعلومات، وعدد 5 في وظيفة محاسب ثالث تخصص محاسبة يرصدها تحيا مصر. 

الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: من المقرر فتح باب التقديم في المسابقة في الفترة من 17 فبراير حتى 2 مارس 2025 

وأوضح الجهاز، أنه من المقرر فتح باب التقديم في المسابقة في الفترة من 17 فبراير حتى 2 مارس 2025 على موقع بوابة الوظائف الحكومية https://jobs.caoa.gov.eg، ويمكن للراغبين في التقديم الاطلاع على الشروط التي يتعين توافرها في المتقدم، والمستندات المطلوبة على موقع بوابة الوظائف الحكومية.

الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يعلن عن خطوات الاستعلام عن مسابقة البريد 2025

في سياق مختلف، كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن خطوات الاستعلام عن مسابقة البريد 2025، ضمن الوظائف الشاغرة التي أعلن عنها خلال الأيام القليلة الماضية.

وتتضمن: أخصائي بريد، أخصائي مكتب بريد، وأخصائي خدمة عملاء بالهيئة القومية للبريد، من خلال التقديم الإلكتروني عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية.

الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يكشف عن خطوات الاستعلام عن مسابقة البريد 2025

وكشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن خطوات الاستعلام عن مسابقة البريد 2025، والتي تتضمن الاستعلام عن مسابقة البريد 2025 من خلال زيارة بوابة الوظائف الحكومية، الضغط على اختيار "استعلام"، إدخال الرقم القومي الخاص بالمتقدم لمسابقة البريد 2025، إدخال رقم التقديم الخاص بالمتقدم لمسابقة البريد 2025، ومن ثم تظهر نتيجة استعلام مسابقة البريد 2025 للمتقدم.

الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: التعيين في مسابقة البريد 2025 يكون وفقًا للأسبقية الواردة في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان

وأوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن التعيين في مسابقة البريد 2025 يكون وفقًا للأسبقية الواردة في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، والذي يكون تصحيحه إلكترونيًا دون أي تدخل بشري، وعند التساوي يتم ترتيب المتقدمين لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم، وذلك عن طريق: الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، الدرجة الأعلى في ذات المرتبة، الأعلى مؤهلًا، الأقدم تخرجًا، الأكبر سنًا.